Themen dieser Kategorie:

• Sicherheitstechnische Betreuung
  • Grundlagen betrieblichen Arbeitsschutzes
  • Neues zur Arbeitssicherheit im Betrieb
  • SiFa / FaSi - die Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Arbeitsmedizinische Betreuung
  • Grundzüge der Betriebsmedizin
• SiGe-Koordination
  • SiGeKo in der Planungsphase
  • SiGeKo in der Ausführungsphase
  • SiGe-Plan RAB 31
  • SiGe-Unterlage RAB 32
  • Fragen und Anworten zur SiGeKo
  • SiGeKo Angebotsanfrage
• Arbeitsschutz-Management
• Unterweisungen
• weitere Arbeitsschutzleistungen
• Angebotsanfrage für Arbeitsschutz

Meist gelesen:

SiGe-Arbeitsschutz KOMPAKT:Sie besitzen schon umfangreiche arbeitsschutzfachliche Kenntnisse, dann gilt es nur noch die speziellen Gefährdungen auf Baustellen und Maßnahmen zur Gefahrenabwehr zu konkretisieren. Unser Kurs am 10.11.2010 wäre genau richtig für Sie. »Mehr lesen...

SiGe-Koordination, RAB 30/C:Unser nächstes Seminar "spezielle Koordinatorenkenntnisse" gemäß RAB 30, Anlage C, vom 12. bis 15. Oktober 2010, vermittelt anschaulich und praxisnah die einschlägigen Instumente der SiGe-Koordination. »Mehr lesen...

SiGe-Arbeitsschutz, RAB 30/B:Nächster Lehrgang vom 6. bis 9. Juli 2010 in München. Die arbeitsschutzfachlichen Kenntnisse gem. RAB 30, Anlage B, sind ein MUSS für den "geeigneten SiGe-Koordinator". Die speziellen Koordinatorenkenntnisse allein sind nicht ausreichend. Runden Sie jetzt Ihr Profil ab. »Mehr lesen...

Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz - Januar 2010:Fahrerinnen und Fahrer, die im europäischen Wirtschaftsraum beschäftigt oder eingesetzt werden und Fahrten zu gewerblichen Zwecken auf öffentlichen Straßen durchführen, müssen besondere Qualifikation nachweisen. »Mehr lesen...

Arbeitsschutz-Management

Gut geplante und durchgeführte Arbeitsschutzmaßnahmen senken das Risiko von Unfällen und Gesundheitsschäden, von rechtlichen Sanktionen und von unfall- oder krankheitsbedingten Ausfallkosten. Ein Arbeitsschutz Management System (AMS) integriert Sicherheit und Gesundheitsschutz in alle Struktur- und Organisationsebenen des Unternehmens.

Das Arbeitsschutz Management System ist eine Teilstrategie zum Erreichen der Unternehmensziele. Die Betriebsgröße bestimmt meist, ob für ein AMS eigene Organisationseinheiten mit entsprechend qualifiziertem Personal eingesetzt werden können oder ob, wie in Klein- und Mittelbetrieben oft praktiziert, Betriebsinhaber und Führungskräfte die Implementierung übernehmen.

Unsere Arbeitsschutz-Spezialisten beraten Sie bei der Einführung neuer Konzepte, d.h. sie …

• unterstützen bei Aufbau und Anpassung eines Arbeitsschutz Management Systems in Ihrem Unternehmen
• integrieren den Arbeitsschutz in bereits vorhandene Management- oder QM-Systeme
• beraten bei der Umsetzung der Betriebssicherheitsverordnung
• bereiten auf die SCC-Zertifizierung vor

Ein Beispiel

Die Integration eines Arbeitsschutz Management Systems kann modellhaft in sieben Schritten vollzogen werden:

1. Arbeitsschutzziele formulieren
2. Betriebsorganisation(en) aufbauen bzw. anpassen
3. Arbeitsschutz in die Betriebsabläufe einbeziehen
4. Maßnahmen kontinuierlich überprüfen und verbessern
5. Mitarbeiter beteiligen
6. notwendige Dokumentation erstellen
7. öffentlich-rechtliche Verpflichtungen einhalten

Die sich daraus ergebenden Vorteile sind messbar:

1. Aufdeckung unerkannter Problemfelder
2. Verringerung von Abwesenheit und Kündigung
3. Steigerung der Motivation und Kreativität der Beschäftigten
4. Optimierung von Arbeitsprozessen
5. Beschäftigte werden Experten in eigener Sache
6. Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens

Beratung zum Thema Arbeitsschutz Management

Wenn Sie mehr Informationen über Arbeitsschutz Management Systeme erfahren möchten oder eine konkrete Beratung wünschen, steht Ihnen unser Herr Sailer unter der Telefonnummer 089/8897 840 sehr gerne zur Verfügung.